Episode 56: Die Leuphana-Alumna Laura Elbers arbeitet als CEO und Co-Founderin der Sponsoring-Matching-Plattform »equalchamps«. Das Startup vermittelt Sponsorings zwischen Leistungssportlerinnen und Unternehmen. Die Ziel hinter dieser Idee ist es, die Chancengleichheit von Frauen im Leistungssport zu erhöhen.
Begonnen hat alles mit einem Artikel in dem stand: »93% des weltweiten Sponsoringvolumens fließen in den Männersport.« Diese Zahl ließ Laura Elbers nicht mehr los. Als sie dann das Modul »Gründungsplanung« an der Leuphana belegte und eine eigene Geschäftsidee erarbeiten sollte, erinnerte sie sich wieder an die 93% und wusste, dass sie daran etwas ändern möchte. Zusammen mit ihrer Kommilitonin und Mitgründern Lina Soffner entwickelten sie die Idee zu einer Sponsoring-Matching-Plattform für Sportlerinnen. Das war die Geburtsstunde von »equalchamps«. Wie ihr Weg von der Idee zur tatsächlichen Gründung verlief, wie das Sponsoring genau funktioniert und welche Ziele sie für die Zukunft verfolgen, erzählt Laura Elbers in dieser Episode.
Zudem nimmt uns die Alumna mit zu ihrer Zeit als Studentin im Bereich Management & Entrepreneurship an der Leuphana, spricht über Bewerbungstrainings für Geflüchtete und das Lüneburger Kulturzentrum »mosaique«.

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Episode 57: Die Leuphana-Alumna Justine Weiß hat Mitte Oktober den nachhaltigen Versandhandel »LAMA LIVING« ins Leben gerufen. Das Startup bietet einen Onlinemarkplatz für nachhaltige Heimtextilien, das heißt von Handtüchern über Bettwäsche bis hin zu kuscheligen Decken für die Winterzeit. Die Grundpfeiler des Unternehmens bilden Textilien aus natürlichen Materialen und der Fokus auf Female Empowerment. Justine Weiß möchte mit ihrem Unternehmen andere Gründer*innen aus dem Heimtextilbereich unterstützen und ihnen eine Plattform für mehr Sichtbarkeit und Austausch bieten.
Im Gespräch mit uns spricht Justine Weiß darüber, welche Rolle »Female Empowerment« in ihrem Leben spielt, über ihren Weg von der Idee bis zum Launch ihrer Website, ihrer Weiterbildung zum Business Angel sowie über ihre Zeit an der Leuphana. Die Alumna hat berufsbegleitend Sustainability Management im Master studiert.

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Episode 55: Die Leuphana-Alumna Swantje Napp arbeitet als People Lead der Abteilung »Digital Work« beim IT-Dienstleister Atruvia in Karlsruhe. Sie ist für die disziplinarische Führung der Mitarbeiter*innen zuständig, sprich zu ihren Themen gehören insbesondere Agiles Arbeiten, New Work sowie die Gesundheit und Weiterentwicklung ihres Teams.
Im Podcast spricht sie über ihren beruflichen Weg – von ihrem Praktikum bei Audi in Mumbai, ihrer Zeit als HR Business Partnerin in Paris und ihren verschiedenen Positionen bei der Deutschen Telekom.
Zudem nimmt uns Swantje Napp mit zu ihrer Studienzeit an der Leuphana. Sie hat bis 2013 »Management & Human Resources« an der Leuphana studiert. Die Alumna ist darüber hinaus Mitveranstalterin des Employee Experience Summits und spricht mit uns über die innovativen HR-Themen der Zukunft.

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